| Både Følstrups lederteam og administrative team tager udgangspunkt i "Den lærende Organisation" og det forhold at de er selvadministrerende indenfor de definerede rammer. Disse rammer fremgår af teamenes kompetence-, opgave- og rollefordeling.
Lederteamet sætter beboernes ydelser i centrum. Det forudsætter medarbejdertræning efter et fælles koncept. Konceptet er sammenholdt af en strategisk tilrettelagt udvikling og sikres ved en veltilrettelagt rolledefinering, kollegial supervision og kompetenceudvikling af teamenes arbejdstilrettelæggelse.
Ledelsen tilrettelægger rammerne så, der tages hensyn til en fornuftig medarbejderpolitik og sikkerhedsforhold.
|
Lisbeth Damgaard
Pædagogisk Leder
|
|
|
Sussi Larsen
Aktivitetschef
|
Inger Fuglsang Rinder
Pædagogisk Leder
|
|
